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                  特岗教师待遇优厚,是真的吗?

                  忻州华智教育 2020-07-30 14:31:43

                  “特岗计划”所需资金安排

                  ? ? ?“特岗计划”所需资金以财政为主。中央和省财政设立专项补助资金,并按中央和省补助专项资金标准和实际招聘人数,安排特岗教师在聘任期间的工资性专项补助资金,由省财政与各设岗县(市)财政据实结算。从2012年起,中央和省财政提高了特岗教师工资性补助标准(每人每年2.4万元)。在中央和省财政的特岗教师工资性专项补助资金未下达前,各设岗县(市)财政部门要设法筹措资金,保证特岗教师工资按月足额发放。

                    凡特岗教师工资性年收入水平高于中央和省工资性补助标准的,高出部分由设岗县(市)财政承担;凡特岗教师工资性年收入水平低于中央和省工资性补助标准的,剩余专项补助资金必须全部用于特岗教师电子游戏|平台注册,主要解决特岗教师必要的交通补助、体检费以及按规定纳入当地社会保障体系电子游戏|平台注册、享受相应的社会保障待遇(政府不安排商业保险)应缴纳的相关费用等。

                    特岗教师招聘网上报名、笔试的费用由省级财政负担,面试等工作费用由各有关市财政负担;特岗教师岗前集中培训经费等,由设岗县(市)财政负担。

                  空岗人员递补

                  ? ? 第一次递补在笔试成绩公布后进行电子游戏|平台注册电子游戏|平台注册。因特设岗位无人报名、或应聘人员少于岗位数、或笔试成绩不合格等造成的空岗,各市要及时通过山西毕业生网向社会公布,允许笔试成绩合格、未进入面试范围的应聘人员重新申报同学段、同学科空岗电子游戏|平台注册,并按应聘该岗位人员的笔试合格成绩从高分到低分依次递补。

                    第二次递补在体检期间进行。因放弃体检或体检不合格造成的空岗,从该岗位面试成绩合格的应聘人员中按照考试成绩从高分到低分依次确定体检人员电子游戏|平台注册,从体检合格人员中顺序递补。

                    第三次递补在签约结束前进行。因放弃签约造成的空岗,从该岗位面试成绩合格的应聘人员中按照考试成绩从高分到低分依次确定体检人员,从体检合格人员中顺序递补。

                    第四次递补在签约结束后进行。经过第三次递补岗位仍然空缺且应聘该岗位的人员中已没有合格人员递补时,设岗县(市)可在本县(市)同学科岗位面试成绩合格但考试总成绩排名未进入体检范围的应聘人员中,按照考试成绩从高分到低分依次确定体检人员,从体检合格人员中顺序递补电子游戏|平台注册。

                    第四次递补结束后,仍然出现空缺岗位,本县(市)无合格人选可补时电子游戏|平台注册,可在本市范围内跨县递补。递补时由各市组织征报志愿,按上述办法依次递补。

                  “特岗计划”保障政策

                    ? ?1、特岗教师享受《中共中央办公厅 国务院办公厅印发<关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的意见>的通知》(中办发[2005]18号)、人事部等部门《关于组织开展高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的通知》(国人部发[2006]16号)规定的各项优惠政策。

                    2、“特岗计划”的实施与“农村学校教育硕士师资培养计划”相结合。符合相应条件要求的特岗教师,可按国家有关规定推荐免试攻读教育硕士电子游戏|平台注册。特岗教师3年聘期视同“农村学校教育硕士师资培养计划”要求的3年基层教学实践。

                    3电子游戏|平台注册、特岗教师1年试用(见习)期满考核合格的,设岗县(市)教育电子游戏|平台注册、人社、编制部门应为其办理人事、编制手续电子游戏|平台注册。

                    4、特岗教师在聘期内,由设岗学校和县(市)教育行政部门负责对其进行考核,对成绩突出、表现优秀的,给予表彰电子游戏|平台注册;对不按合同要求履行义务的电子游戏|平台注册,要及时进行批评教育,督促改正;对不履行聘用合同或不适合继续在教师岗位工作的电子游戏|平台注册,应及时终止合同,取消其享受的相关政策优惠,并上报省实施特岗计划工作协调小组办公室备案。

                    5、特岗教师在聘任期间,执行国家统一的工资制度和标准电子游戏|平台注册,享受与当地同职务公办教师同等的工资福利待遇(包括绩效工资、住房公积金、养老和医疗等社会保险),纳入当地财政统发范围。特岗教师年收入水平应与当地同级公办教师平均水平一致。试用(见习)期内,执行相应学历毕业生转正定级的工资标准。特岗教师聘期计算为工龄和教龄。

                    6、特岗教师3年聘期满且历年绩效考核均为合格及以上等次、自愿留在当地学校继续任教的,县级政府及有关职能部门要按照事业单位人员岗位设置管理规定电子游戏|平台注册,为特岗教师办理岗位聘用、工资关系等有关手续的衔接结转工作,工资福利待遇等由当地财政统一全额支付。对要求重新择业的特岗教师,各设岗县(市)教育行政部门和人力资源社会保障部门要为其提供方便条件和必要的帮助。

                    7、实施“特岗计划”期间,国家扶贫开发工作重点县(市)、集中连片特殊困难地区县不得再以其它方式补充义务教育学校教师。省扶贫开发工作重点县(市)要在实施省“特岗计划”的同时,按照本地区中小学械缱佑蜗穦平台注册?毡嗲榭?,采取公开招聘的方式,积极补充中小学教师,补充情况及时报省教育厅人事处电子游戏|平台注册。

                  已聘请人员注意事项

                    ? 1电子游戏|平台注册、特岗教师招聘期间,相关信息主要通过网站、个人电子信箱或手机短信方式传送电子游戏|平台注册,应聘人员应准确提供个人电子信箱、手机等联系方式,及时关注山西毕业生网以及设岗市教育网站发布的笔试、面试、体检、递补、拟聘等信息。因应聘者个人原因影响本人应聘的,责任自负。

                    2、签约后不到岗或中途离岗的特岗教师电子游戏|平台注册,签约县(市)教育行政部门要及时终止与其签订的《特岗教师聘用合同》电子游戏|平台注册,按照《劳动合同法》的有关规定,收取违约金。违约的特岗教师一年内不得参加本省各地教师招聘,三年内不得参加特岗教师招聘考试,通过本省其它地区教师公开招聘考试的,各级教育行政部门和学校不得聘用。

                    3、特岗教师报到时电子游戏|平台注册,必须将本人的人事档案转至签约县(市)教育行政部门统一管理电子游戏|平台注册,否则不予办理报到上岗手续电子游戏|平台注册。特岗教师的调档函由签约县(市)教育行政部门出具。特岗教师的户口可以根据本人意愿迁入签约县。

                    4电子游戏|平台注册、设岗县(市)政府、教育行政部门和学校,要积极为特岗教师提供相应的周转住房和必要的工作、生活条件。

                    5、本方案未尽事宜按相关法律法规和政策处理电子游戏|平台注册。2011年印发的《山西省农村义务教育学校教师特设岗位计划实施方案》(修订)同时废止。

                    6、本方案由省教育厅、财政厅、人社厅、编办负责解释。

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